عکس رهبر جدید
دومین شماره «رشد مدیریت مدرسه» منتشر شد
دومین شماره فصلنامه آموزشی، تحلیلی و اطلاع‌رسانی رشد مدیریت مدرسه (دوره نوزدهم، شماره پی‌درپی ۱۲۶، زمستان ۱۳۹۹) برای مدیران آموزشی، معاونان، مشاوران، مربیان مدارس و کارشناسان آموزش و پرورش در ۴۸ صفحه منتشر شد.

به گزارش واحد خبر و رسانه دفتر انتشارات و فناوری آموزشی، دومین شماره فصلنامه آموزشی، تحلیلی و اطلاع‌رسانی رشد مدیریت مدرسه (شماره پی‌درپی 126، زمستان 1399) برای مدیران آموزشی، معاونان، مشاوران، مربیان مدارس و کارشناسان آموزش و پرورش در 48 صفحه با فهرست مطالب زیر منتشر شد:

یادداشت سردبیر

• نردبان کرونا / دکتر حیدر تورانی
 

مبانی مدیریت

مشق رهبری برای روز واقعه / دکتر علی خلخالی

رهبری یا ریاست؟ / صادق صادق‌پور

رهبری نوکیش در عصر دیجیتال / دکتر حیدر تورانی

نظم آشوب ‌نما؛ نظریه آشوب ضرورت مدیریت در شرایط عدم اطمینان / سید احمد موسوی

لباس حکمت بر تن مدیران / سید محمد نوروزیان امیری
 

گفت و گو

هر خانه یک مدرسه؛‌ گفت‌ و گو با طاهره ملک‌زاده شال، مدیر دبستان و کارشناس ارشد تحقیقات آموزشی / ائلدار محمد زاده صدیق

مدیریت در شرایط خاکستری؛ گفت ‌و گو با دکتر لیلا سلیقه‌دار، متخصص حوزه تعلیم ‌و تربیت / شهلا فهیمی
 

مدیریت اسلامی

رهبری به روایت امام علی (ع) / گردآوری: سمیه ‌سادات متولیان
 

علمی – کاربردی

مدیریت عدم قطعیت؛ نگاهی به مفهوم ‌سازی و برخی دلالت‌های تربیتی تحمل ابهام و پذیرش عدم قطعیت / جلیل اعتماد، مسعود حسینچاری

پارکینسون مدیریتی / زهرا اربابیان، مدیر مدرسه آبسال، منطقه ۴ تهران

دورهمی یا کار تیمی؟! ؛ نگاهی به درک، کاربرد و آسیب‌شناسی کار تیمی در ایران / ابراهیم اصلانی

10 اصل مدیریت زمان؛ روش‌هایی برای افزایش زمان‌ های در دسترس مدیران / فاطمه قائمی

چرا این طور شد؟؛ دلالت‌‌های نظریه اِسنادی برای مدیران / تلخیص: علی نیازی

انتقادپذیر نیستم!؛ یک مطالعه موردی درباره رضایت از سبک مدیران مدارس / مرتضی مجدفر
 

طنز

آقای مدیر دق کرد! / مجید درخشانی
 

نکته های مدیریتی

فیل در اتاق تاریک مدیران / الهه باقری

منش مدیرانه / ب. اله ‌داد

 

کتابخانه

آنچه مدیران مدارس باید بدانند؛ نویسنده: حسین میرزایی

واحد خبر و رسانه دفتر انتشارات و فناوری آموزشی
تعداد بازدید : ۵۲۵
کد خبر : ۳,۶۰۰
نام را وارد کنید
ایمیل را وارد کنید
تعداد کاراکتر باقیمانده: 10000
نظر خود را وارد کنید